派遣会社での求人は当然有期雇用となり、せっかく仕事を覚えてこれからという時に契約切れになってしまうケースも少なくありません。

また、イメージしていたのと違う、働き始めてから自分に合わないと気付くなど自ら辞めてしまう場合もあります。

キャリアアップを目指すためには就業した期間や継続して続けていることを表わす定着率も重要で、昇給を得るには一定期間の実績が必要なことから可能な限り長く働きたいところです。

そんな中でマンパワーグループ 鳥取サテライトオフィスでは、定着率を高めるために様々なサポート体制が整っています。

まずはカウンセリングが実施され、理想の職場の希望を伝えるほか、適正テストが実施されてどんなお仕事が向いているのかアドバイスされます。

それらの元にマッチする求人情報が紹介されるので、納得して派遣先を選ぶことができます。

就業後にもカウンセリングが実施され悩みがあれば解消できるほか、派遣社員から会社に対しては話すのが躊躇することが多い待遇や昇給についての交渉もマンパワーグループ 鳥取サテライトオフィスのスタッフが代行してくれます。

これらの取り組みにより自身に合った職場で健やかに仕事をして待遇や給与面でも納得できることから、継続して働けるので早期に退職することも大幅に減少することから定着率が高いのも特徴です。

ここで実績を積み重ねて有期雇用の期限が迫った時には契約更新を持ちかけられたり、正社員へのオファーがもらえるケースも増えています。

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